El puesto de supervisor minorista es el que una persona puede trabajar hasta a partir de un trabajo de nivel de entrada. Por lo general, una persona interesada en este trabajo, asegura que por la adquisición de experiencia en el trabajo al por menor antes de aplicar. En la mayoría de los casos, una persona que quiere llegar a ser un supervisor minorista puede hacerlo con una escuela secundaria o Desarrollo Educativo General (GED). Generalmente universidad no es un requisito. Ir a la universidad y ganar un título de € bachelorâ s puede hacer avanzar a un puesto de supervisión más fácil, sin embargo.

Aunque muchas personas piensan en la universidad como preparación para una carrera, un individuo a menudo puede comenzar a adquirir habilidades de trabajo importantes, mientras que en la escuela secundaria. Por ejemplo, un supervisor retail necesita una excelente comunicación, de organización, y habilidades matemáticas. Estas son cosas que una persona puede empezar a trabajar en mientras que en la escuela secundaria. Si su escuela secundaria también ofrece cursos en contabilidad, economía y negocios, estos cursos pueden ayudar a una persona a tener éxito en su carrera por menor también.

A pesar de tener un título universitario Isna € t obligatorio para alguien que quiere convertirse en un supervisor por menor, asegurando uno puede traducirse en más oportunidades de empleo. Hay algunas empresas que exigen que los nuevos supervisores tener associateâ grados bachelorâ € s € s o. Incluso si una empresa doesnâ € t requieren específicamente un título, que tiene uno puede hacer un solicitante de empleo más competitivo. Cuando un gerente de contratación comentarios reanuda, un candidato con un título se puede dar preferencia a un solicitante que sólo tiene un diploma. Del mismo modo, una empresa minorista puede permitir que un candidato con un grado para avanzar más rápido que uno que tiene un diploma de escuela secundaria o GED.

Si una persona se decide a ir a la universidad en la preparación para convertirse en un supervisor de compras, hay algunas carreras que pueden ser especialmente adecuados para esta carrera. Entre ellos se encuentran empresas, contabilidad y marketing, y cursos en la comunicación, la psicología y la gestión puede resultar útil también. Una persona que quiere convertirse en un supervisor al por menor puede hacerlo con un grado bachelorâ € s en casi cualquier importante, sin embargo. Algunos supervisores minoristas aspirantes pueden también prácticas seguras para ganar la experiencia que necesitan para supervisar a otros. Esto puede permitir que avancen a la supervisión de forma más rápida.

Para muchos, llegando a ser un supervisor por menor significa trabajar hasta la posición. Esto puede significar que a partir de la superficie de ventas o trabajando como cajera y poco a poco ganando experiencia que ayudará al candidato para calificar para el puesto. Algunas compañías requieren un par de años de experiencia en ventas, pero otros pueden preferir contratar supervisores con mucha más experiencia. En general, las empresas minoristas ofrecen capacitación para sus nuevos supervisores, aunque la longitud y el contenido de la formación pueden variar de una compañía a otra.

• Un supervisor minorista es responsable de todos los otros empleados en una tienda al por menor.
• Supervisores Retail suelen trabajar su manera para arriba de los puestos de entrada.