En algún momento, todo el mundo ha llegado a través de un mal compañero de trabajo. Algunas oficinas tienen uno o dos, mientras que otros se cargan con ellos. Ya sea que su némesis es el chisme de la oficina, el que toma el crédito por su trabajo, o una persona mediocre que no hace nada en absoluto y te deja a tomar el relevo - un mal compañero de trabajo puede hacer que su vida laboral miserable. El abordaje de este problema puede ser complicado, pero la clave puede radicar en que queda profesional y el establecimiento de límites para crear un ambiente de trabajo más saludable.

Por lo general, para abordar este problema directamente con el mal compañero de trabajo puede resolver el problema. Dejar sentimientos de malestar consumen no te ayudará a aliviar la situación. De hecho, eso podría empeorar la situación. En otras palabras, mientras que usted está hirviendo en cólera, la otra persona puede tener ni idea de lo que ha hecho algo malo.

Hay que ser profesional y respetuosa. El objetivo es ayudar a la otra persona a ver las cosas desde su punto de vista. Para hacer esto, usted también tendrá que tratar de ver las cosas desde su punto de vista también. Nunca enfrentar un mal compañero de trabajo en presencia de otros, en cambio, pídale a hablar con usted en privado.

Utilice el método sándwich para eludir los conflictos y atender al ego de su compañero de trabajo. Para ello, empezar y terminar con un cumplido. La carne del sandwich es cuando usted específicamente y profesionalmente especifique que se trata de que él o ella está haciendo molestarle. A continuación, dar el mal compañero de trabajo la oportunidad de responder. Una línea de comunicación abierta no sólo puede conducir a una resolución, puede crear una inesperada amistad y el entendimiento mutuo.

Cuidado con el alcahuete. Mientras que él o ella puede parecer amable al hablar con usted, la conversación puede desbordar con los datos personales o inapropiadas sobre otros en el lugar de trabajo. Recuerda el refrán, si lo hacen es con usted, lo harán a usted. Participar en tal chisme es generalmente una mala idea. Cortésmente le dirá que usted no está interesado en escuchar sobre el último escándalo y cambiar de tema a un tema genérico.

Las personas negativas pueden drenar su espíritu y contribuir a una atmósfera miserables general. Nunca tienen nada bueno que decir sobre cualquier cosa, ponen las ideas, y se quejan de todo el día. Es posible que tenga que trabajar más duro para solucionar este problema. Si bien es posible que nunca será capaz de cambiar la perspectiva de la persona negativa, puede infundir a sus conversaciones con influencia positiva. Combate a los comentarios negativos con otros optimistas, y señalar el lado positivo siempre que pueda.

A veces el mal compañero de trabajo es el jefe. Tal vez él o ella está tomando todo el crédito por su trabajo duro. Tal vez él o ella te trata injustamente, critica, o hace que se le exige, que no están hechos de otras personas en el lugar de trabajo. Sea cual sea la circunstancia es, se trata de un supervisor difícil puede ser angustiante.

Tómese el tiempo para estudiar su entorno. Si el jefe parece un trato diferente que a otros empleados, ver lo que otros están haciendo los compañeros de trabajo que les exime de dicho tratamiento. Dependiendo de la situación, es posible que desee emular a sus esfuerzos. Si eso no funciona, también puede probar el método sándwich para mejorar la relación.

• Tener un mal compañero de trabajo o un jefe puede hacer que sea muy difícil de conseguir en los amarres.
• Las pandillas a veces pueden ocurrir en el lugar de trabajo, por lo que otros empleados se sientan ostracismo.
• Al hablar en una situación con un mal compañero de trabajo directamente puede ayudar a resolver el problema.
• Lo mejor es mantenerse alejado de compañeros de trabajo que los chismes.
• Los empleados que constantemente caso omiso de sus deberes hacia los demás se consideran malos compañeros de trabajo.
• Personas que se permiten sentimientos de malestar que consumen ellos no van a ayudar a una situación con el mal compañero de trabajo.