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¿Cuál es el producto marginal del trabajo?

El producto marginal del trabajo es una medida económica de lo que ocurre cuando una empresa añade un trabajador adicional para sus operaciones. La mayoría de las empresas miden la productividad de sus empleados, y la hora de prever las futuras metas de ventas, la empresa se ve en lo que va a pasar cuando se añade un trabajador adicional a la fuerza laboral. En términos económicos, el ingreso marginal debería aumentar en al menos una cantidad igual. Si el ingreso marginal no se eleva y los costos marginales aumentan, el trabajo adicional que no es una buena inversión.

Las empresas tienen un interés para medir su productividad económica de la mano de obra, ya que este gasto es típicamente el más alto costo de hacer negocios. El ingreso marginal y cálculos de los costos marginales son herramientas económicas comunes para determinar en qué momento una empresa debería dejar de aumentar su capacidad de producción. Este concepto corresponde a la teoría económica conocida como una economía de escala. Las empresas que han alcanzado una economía de escala han bajado sus costos de producción a un punto en el que alcanzan el máximo de ingresos.

El desglose de los ingresos y costos en unidades marginales proporcionan una escala microeconómica para la medición de la riqueza. Un trabajador puede agregar costos significativos fuera de su salario indicado, incluyendo los costes de formación, beneficios, verificación de antecedentes, espacio de trabajo adicional y otros costos, todos los cuales deben tenerse en cuenta en términos económicos. Al revisar el producto marginal del trabajo, se supone que todos los demás factores se mantienen constantes. Costo laboral es variable, lo que significa que la producción de más unidades aumentará los costos por encima del nivel anterior experimentado por la empresa.

Un cálculo básico para esta medición es que cada trabajador puede producir cinco los widgets por hora. Por lo tanto, la adición de un trabajador adicional aumenta la producción de la producción por cinco los widgets por hora, que es el producto marginal del trabajo. Adición de más de un trabajador puede resultar en un menor número de total de unidades producidas cada hora, sin embargo. Por ejemplo, la adición de dos trabajadores sólo pueden dar lugar a ocho más widgets producidos en lugar de diez. La razón de este fenómeno es que, la celebración de todo lo demás constante, la empresa puede no tener los recursos disponibles o espacio necesario para permitir que más trabajadores para producir el máximo número de widgets.

Cuando una empresa no puede maximizar su trabajo marginal, una teoría conocida como la ley de los rendimientos decrecientes se producirán. Esta teoría afirma que la adición de más trabajadores se traducirá en mayores costos que la empresa no puede recuperar a través de la venta de bienes o servicios. En esencia, el costo marginal superará el ingreso marginal como se explicó anteriormente, con los trabajadores adicionales continuar agregando costos marginales adicionales.

  • Las empresas tienen un interés para medir su productividad económica de la mano de obra, ya que este gasto es típicamente el más alto costo de hacer negocios.