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¿Cuál es la diferencia entre azul y de cuello blanco?

Hay una serie de diferencias entre blancos y azules empleos de cuello, aunque a menudo se agrupan según el tipo de trabajo que se realiza y el tipo de educación o formación que se requiere. Trabajos de cuello azul tienden a involucrar el trabajo manual y el trabajo de cuello blanco se realiza a menudo en un entorno de oficina. Otra distinción que a veces se hace es la prevalencia de los salarios por hora en trabajos de cuello azul, en contraste con las posiciones sueldo de los trabajadores de cuello blanco. Trabajos de oficina a menudo requieren un mayor nivel de educación, mientras que los trabajadores de cuello azul pueden necesitar profesional o capacitación en el trabajo. Muchos puestos de trabajo no encajan bien en el cuello azul y blanco categorías cuello, especialmente en lo que respecta al sector servicios.

Los términos de cuello azul y blanco se refieren a los colores de camisas que han sido comúnmente usados ​​por los diferentes tipos de trabajadores. Los trabajadores manuales tradicionalmente usan ropa más oscura que también es más resistente, ya que puede ensuciarse o dañado durante todo el curso de su trabajo. Los profesionales a menudo han llevado camisas blancas con cuello, que se adapten mejor a un entorno de oficina que el trabajo manual. Aunque no todos los que trabajan en este tipo de puestos de trabajo en realidad se ajuste a este código de vestimenta específica, los términos todavía se pueden usar para identificar los diferentes tipos de trabajadores.

Trabajo de cuello azul se define normalmente como que requiere mano de obra, aunque esto se refiere a una amplia variedad de diferentes puestos de trabajo y niveles de habilidad. Trabajo y altamente cualificados vocaciones fábrica no cualificados, tales como carpintería, están típicamente vistos como cuello azul. Empleos de cuello blanco pueden incluir cualquier cosa, desde los trabajadores de oficina de bajo pago a los médicos altamente calificados, abogados y otros profesionales.

La educación ha sido tradicionalmente una de las principales diferencias entre los trabajadores de cuello azul y blanco. Trabajos de cuello azul a menudo requieren una educación secundaria, un programa vocacional dos años o un aprendizaje. Muchos puestos de trabajo de cuello blanco, especialmente los profesionales, como médicos y abogados, requieren extensas de pregrado y de posgrado educaciones. Esto no es siempre el caso, y muchos trabajadores de la oficina de cuello blanco no tienen educación universitaria. Los graduados universitarios también pueden optar por trabajar en puestos que requieren mano de obra, a pesar de estos puestos de trabajo rara vez requieren un grado de cuatro años.

Algunos trabajos implican el desempeño de muchas funciones diferentes, que pueden incluir tanto el trabajo manual y las tareas más comúnmente asociados con el trabajo de oficina. El collar azul y blanco términos no encajan bien con este tipo de puestos de trabajo. Esto es particularmente cierto con los puestos de trabajo del sector de servicios, que pueden requerir un grado, aunque eso no es siempre el caso.

  • Algunos trabajos de cuello azul, incluyendo la programación CNC, requieren un alto nivel de conocimiento y un conjunto de habilidades específicas.
  • Algunos trabajadores de cuello blanco tienen empleos por hora en grandes oficinas.
  • Trabajadores de la construcción se consideran trabajadores de cuello azul.
  • El trabajo manual suele ser el foco de puestos de trabajo de cuello azul.
  • Los trabajadores de cuello blanco hacen salarios anuales.
  • Un lavavajillas sería considerado un trabajo de cuello azul.
  • Muchas personas encuentran que los trabajadores manuales son más capaces de dejar su trabajo en el trabajo, y no preocuparse por el trabajo fuera de las horas.