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Cuando las normas de conflicto: las Reglas de Robert de Precedencia

Cuando usted está utilizando las Reglas de Robert para hacer frente a diferentes tipos de reglas, lo que necesita saber cuándo seguir que regla. Entre las normas más fundamentales, entonces, son los que definen el orden de precedencia de las diferentes normas que una organización crea:

  • Carta: La carta, si usted tiene uno, reina suprema. Nada, excepto un juez o la ley de la tierra lo reemplace. Afortunadamente, una carta suele ser bastante breve y funciona como una franquicia. Es una concesión de autoridad por parte del estado (si su grupo se incorpora) o una organización superior (si su grupo es una unidad constitutiva de un cuerpo más grande). Una carta general enumera las pocas condiciones en las que debe operar, pero por lo general establece su organización que han de someterse a los estatutos adaptados específicamente a su organización y que no podrá entrar en conflicto con las disposiciones de la Carta.
  • Estatutos: A pesar de que los estatutos contienen el más importante conjunto único de reglas para definir su organización y su gestión, el contenido de los estatutos sociales sigue siendo vinculantes y aplicables sólo en la medida en que no entre en conflicto con su carta. Si su grupo no se incorpora o no sujetos a una carta, a continuación, los estatutos son las normas de más alto rango de la organización. No importa qué, no hay reglas de normas de orden público o de pie nunca se puede imponer si entran en conflicto en modo alguno con sus estatutos.

    Debido a que los estatutos definen las características específicas de la propia organización - incluyendo (en la mayoría de los casos) que la autoridad parlamentaria será utilizada por la organización - los estatutos son de tal importancia que no se pueden cambiar sin aviso previo y el consentimiento de una gran mayoría de su miembros.
  • Normas especiales de normas de orden y de pie: reglas especiales de orden y reglas permanentes tienen completamente diferentes aplicaciones y usos, pero alinear juntos como inmediatamente subordinar a los estatutos, ya que tienen una cosa en particular en común: Contienen reglas individuales (cada uno de los cuales suele ser adoptada por separado de las otras reglas en la clase), basado en las necesidades específicas de la organización para lograr un propósito específico para el que se adoptó la regla.
  • Reglas de Robert (autoridad parlamentaria): Reglas de Robert es un manual parlamentario, y si su organización ha adoptado como su autoridad parlamentaria, a continuación, las Reglas de Robert es vinculante para su grupo. Pero es vinculante sólo en la medida que no está en conflicto con los estatutos, reglamentos, normas especiales de orden, o reglas permanentes.
  • Aduana: La costumbre es básicamente procedimientos que no están escritas en ningún pero se siguen en la práctica real al igual que si se escribieran reglas.

    La costumbre es tan vinculante como reglas reales con una excepción: Si existe una norma escrita por el contrario, incluso en la autoridad parlamentaria, a continuación, la costumbre debe ceder en cuanto el conflicto se señaló a los miembros a través de una moción de orden. La única forma de evitar esto excepción es si se adopta una norma especial de fin de colocar la costumbre formalmente en el conjunto de normas escritas.