Usted puede ser capaz de cobrar el seguro de discapacidad durante el embarazo. Su elegibilidad, sin embargo, probablemente dependerá de la póliza de seguro de discapacidad, cuando se quedó embarazada, y su estado de gestación. Por ejemplo, algunas pólizas de seguro de discapacidad pueden excluir el embarazo si ya estuviera embarazada cuando solicitó el seguro. Otros pueden sólo le cubrirá si usted tenía el seguro por una cantidad específica de tiempo antes del inicio de su embarazo. A menudo, las políticas de discapacidad cubrirán las cuatro últimas semanas de embarazo y las primeras seis semanas después del parto.

El seguro de discapacidad es brindar a los beneficios en el caso de que usted no puede trabajar debido a una enfermedad, afección o lesión. En la mayoría de los casos, un embarazo normal y saludable no encaja en esta categoría. Algunas políticas, sin embargo, pagan beneficios por discapacidad para las mujeres que están en el último mes del embarazo o durante las primeras seis semanas después del parto. Además, muchos proporcionará cobertura en el caso de que su médico le da una razón médica no se puede trabajar en una etapa temprana del embarazo. Por ejemplo, una compañía de seguros puede pagar el seguro de discapacidad durante el embarazo si se pone en reposo en cama.

Las complicaciones causadas por el embarazo o el parto pueden hacerlo elegible para recibir beneficios por un período de tiempo más largo. Por ejemplo, usted puede ser elegible para recibir beneficios por más tiempo si desarrolla una enfermedad grave, además de su embarazo. La recuperación de una cesárea también puede ser una razón para prolongar sus beneficios en algunos casos.

Para la recolección de los seguros de invalidez durante el embarazo, usted necesitará típicamente una política de discapacidad a corto plazo. Por lo general, estas políticas tienen por objeto proporcionar la cobertura de un año o menos de la discapacidad. Una política de discapacidad a largo plazo, por el contrario, por lo general se emite por un par de años o más de discapacidad. Como tal, estas políticas no se aplican durante el embarazo.

Para asegurarse de que puede obtener el seguro de discapacidad durante el embarazo, puede hacerlo bien en leer la letra pequeña de su contrato de seguro. Si se excluye el embarazo, es posible que deba comprar una nueva política o una cobertura adicional. Usted también puede hacer bien en leer su seguro Ãa regla condición preexistente € s. En la mayoría de los casos, las compañías de seguros no pagan beneficios si estaba embarazada cuando solicitó la cobertura. Una compañía de seguros también puede negar la cobertura de un embarazo que comienza dentro de un período de tiempo específico de la firma del contrato de seguro.

• La discapacidad puede ser pagado si una mujer se le ha recetado reposo en cama.
• Obtener beneficios por discapacidad durante el embarazo puede depender de cuando una mujer se quedó embarazada.