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¿Qué es el Plan de Pensiones de Canadá?

El Plan de Pensiones de Canadá, también conocido como el CPP, es un fondo de inversión de jubilación obligatoria para los ciudadanos canadienses. Es uno de los dos planes de jubilación patrocinados por el gobierno en el país, y se requiere que todos los ciudadanos mayores de 18 que aportar. El dinero se opera sobre una base de "estado estacionario" que promueve la sostenibilidad para todos los inversores. El plan es relativamente nuevo y ha sufrido muchos cambios en su corta historia. Una provincia canadiense no participa en este plan nacional de pensiones.

Funcionando sobre una base similar al sistema del Seguro Social, aportaciones al Plan de Pensiones de Canadá se deducen automáticamente de cheques individuales. El plan requiere una deducción obligatoria, en la actualidad a un ritmo de 4.95%, para todos los ciudadanos que trabajan sobre la edad de 18. El dinero va a un fondo general donde puede ganar suficiente interés para que los trabajadores canadienses pueden valerse por sí mismos sobre la base de un estipendio mensual durante la jubilación. Los ciudadanos de Canadá no se les permite retirar dinero del plan hasta que hayan alcanzado la edad de 65. El gobierno canadiense también creó otro plan, denominado Seguro de Vejez, que proporciona dinero a los jubilados en base a diferentes criterios.

Se desconoce el tipo de cotización del Régimen de Pensiones de Canadá como el estado de equilibrio, ya que se estima que permanecerá constante durante los próximos 75 años. Esto se hace mediante la acumulación de un fondo lo suficientemente grande de las finanzas de reserva para producir un sistema estable. Este sistema se considera una mezcla de otros sistemas de retiro y sigue el modelo de esta manera para evitar el aumento de las contribuciones.

Este plan de jubilación se inició por primera vez en 1965 para responder a las preocupaciones de los ciudadanos canadienses que necesitan ayuda financiera después de la jubilación. La contribución financiera requerida inicial fue inferior al 2%, pero constantemente se levantó a su porcentaje actual. La década de 1990 fue un período turbulento para el Plan de Pensiones de Canadá, ya que se temía que el excedente de dinero para el plan pronto se acabará. Como resultado, se promulgó un aumento de las contribuciones, la reducción de los gastos generales, y una revisión periódica de tres años de las políticas.

Cada provincia de Canadá utiliza el Plan de Pensiones de Canadá a excepción de una. Quebec opera su propio plan, denominado Plan de Pensiones de Quebec. Es similar a la estructura del Plan de Pensiones de Canadá en la mayoría de formas. Este plan de pensiones sólo está disponible para los ciudadanos de Quebec y no tiene afiliación con los planes de otros ciudadanos canadienses pueden utilizar.

  • El Plan de Pensiones de Canadá es un fondo de inversión de jubilación obligatoria para los ciudadanos canadienses.
  • El Plan de Pensiones de Canadá ofrece dinero a las personas durante la jubilación.
  • Cada provincia en Canadá utiliza el Plan de Pensiones de Canadá, excepto Quebec.