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¿Qué es la Licencia Personal?

Licencia de Personal es un tipo de beneficios para empleados que ofrece tiempo personal fuera del trabajo para el manejo de situaciones no cubiertas por otras políticas. Por ejemplo, una persona puede necesitar un período corto fuera del trabajo para cuidar a un niño que está demasiado enfermo para ir a la escuela. Del mismo modo, una persona puede necesitar tiempo personal fuera del trabajo para ir a las citas médicas, frente a averías de vehículos o manejar reparaciones del hogar críticos. Este tipo de licencia por lo general se diferencia de tiempo proporcionado por vacaciones, enfermedad o duelo.

En algunos casos, los empleadores ofrecen a pagar a los empleados por sus días de licencia personal. Algunas compañías ofrecen este beneficio a todos los empleados, mientras que otros pueden reservarlo para los empleados que se consideran particularmente valioso para la empresa. A veces, sin embargo, los empleados no reciben pago por tiempo personal. En tal caso, el tiempo de permiso personal generalmente se considera como una ausencia justificada. Esencialmente, esto significa que el empleado no será sancionado por estar ausente, pero no recibirá ninguna compensación por el tiempo libre.

Algunas personas pueden confundir licencia personal con licencia por enfermedad o incluso con el tiempo de vacaciones. Es, sin embargo, está pensado para situaciones que no están cubiertos por la licencia o vacaciones políticas enfermos. Una persona no tiene que estar enfermo para tomar un día personal. Este tipo de licencia no tiene sangría para el tiempo de vacaciones fuera bien; días de vacaciones se suelen utilizar para la diversión o viajes de recreo. Del mismo modo, una persona wonâ € t lo general toman tiempo personal para asistir a un funeral, como la licencia por duelo puede cubrir la ausencia € s employeeâ en tal situación.

Por lo general, el número de días de licencia por personales a una persona le es muy limitada. Muchas empresas sólo ofrecen unos pocos por año. A diferencia de los días de vacaciones a veces son, tiempo personal Isna € t generalmente prorrogada para el próximo año. Si el empleado del doesnâ € t utilizar su tiempo personal en un año determinado, él canâ € t guardarlo y agregarlo a la siguiente yearâ tiempo personal € s. En su lugar, el empleado suele perder esos días y se inicia con una serie fresca de días personales en el nuevo año.

Algunos tipos de beneficios a los empleados relacionados con el tiempo pueden aumentar con el tiempo. Por ejemplo, un empleado puede ver un aumento en el número de días de vacaciones que recibe una vez heâ € s sido con una empresa para un determinado número de años. Este doesnâ € t suele ocurrir con el tiempo de licencia personal, sin embargo. Por lo general, una empresa ofrece una cantidad fija de tiempo personal sin importar el tiempo que un empleado ha trabajado para la compañía.

  • Los padres pueden tomar una licencia personal para pasar más tiempo con los niños.
  • Muchas compañías ofrecen licencia por duelo a los empleados que han experimentado la muerte de un ser querido.
  • Licencia personal puede ser tomada por una mujer que está embarazada.
  • Permiso personal da a los empleados de tiempo libre por razones no cubiertas por otras políticas.
  • Licencia de Personal podrá concederse a los empleados que están luchando contra una grave enfermedad.
  • La gente puede tomar una licencia personal para cuidar de estrés.
  • El objetivo de la licencia personal podría ser para relajarse y tratar con las emociones reprimidas.