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¿Qué es la Mujer Bullying?

Bullying femenina es comportamientos que están intimidando, perjudicial, o obstructiva hecho por mujeres o niñas. A pesar de la idea arquetípica del matón masculino insensible, las mujeres y las niñas tienen las mismas probabilidades de ser matones, aunque la forma en que la intimidación femenina se hace a menudo difiere de acoso masculino. Este tipo de acoso puede ocurrir en la escuela, en el trabajo o en la vida privada de una persona.

Objetivos de Bullying

Los objetivos del matón hembra pueden no ser tan diferentes que las del matón masculina, aunque algunas personas apuntan a diferencias clave. El acosador suele ser una persona profundamente inseguro que trabaja fuera inseguridades haciendo la vida de otros miserables. Él o ella puede dirigirse específicamente a personas que son vistas como competencia ni vistos como débiles.

Tipos de Bullying Mujer

Bullying femenino puede ocurrir a través de una variedad de comportamientos, incluyendo la intimidación, bromas desagradables, y lo que hace difícil para que otros hagan un trabajo. Aunque las mujeres o las niñas no son siempre como suponer una amenaza para la violencia física, en particular en el lugar de trabajo, algunos todavía lo hacen. A menudo es más común que los matones femeninos para formar grupos de excluir deliberadamente ciertas personas, para difundir rumores maliciosos acerca de los demás, a ser sobre-emocional y gritan y gritan, o para encontrar constantemente criticar a alguien más. Tal acoso en el trabajo a menudo no es tan diferente de comportamientos abeja reina en camarillas en la escuela media y media superior, excepto otra persona puede perder un trabajo o se sienten obligados a dejar de fumar si la intimidación es un éxito.

El acoso en el lugar de trabajo

La idea de que existe acoso femenina en el lugar de trabajo tiende a ir en contra del pensamiento convencional de que las mujeres se llevan bien entre sí y son los más cooperativa de los géneros. A menudo hay un estereotipo de que las mujeres tienen una gran ventaja en el lugar de trabajo debido a una tendencia para el trabajo en grupo, la colaboración y la cooperación. Aunque esto puede ser cierto para algunas mujeres, otras mujeres prefieren trabajar por su cuenta, y algunos lo hacen a través de la conducta bullying. Una explicación para esto puede ser que todavía hay un menor número de mujeres que ocupan puestos ejecutivos en muchos campos, y la intimidación femenina es una manera de derrotar a la competencia. Alternativamente, si el comportamiento del acosador femenina fue más o menos ignorada en el entorno escolar, algunas mujeres pueden ver intimidación o conducta destructiva como una buena manera de lograr los objetivos.

Otros creen que la intimidación hembra puede permanecer sin resolverse en el lugar de trabajo debido a un temor de que abordarlo probaría un revés en la batalla larga luchado por la igualdad de género. Reconociendo que algunas mujeres no saben cómo comportarse en el lugar de trabajo podría sugerir que no hay mujeres hacen y abrir la puerta a una mayor discriminación de género.

Tratar con Bullying

Consejos para hacer frente a un acoso femenino o una camarilla femenina destructiva en el lugar de trabajo típicamente implica hablar con la gerencia, pero la documentación de primera cualesquiera conductas que son destructivas o agresivas. Esto puede ser difícil de hacer si las acciones del acosador arenâ € t abierta, y sobre todo si el agresor es respaldada por otros miembros del grupo. Sin embargo, la documentación de los actos, y la discusión con la administración o recursos humanos pueden ser útiles. Los que están siendo intimidados también podría programas de investigación sobre la formación de sensibilidad y sugieren su aplicación en un entorno de trabajo.

  • Las víctimas de acoso escolar femenina a menudo sufren más emocionalmente que físicamente.
  • Una abeja reina verdadera rodeado de asistentes. El líder de una pandilla de chicas puede ser llamada la "abeja reina"..
  • Las víctimas de intimidación pueden tener un comportamiento autodestructivo como una manera de hacer frente.
  • Cotilleo es una forma común de intimidación femenina.
  • Es raro que la hembra intimidación a escalar a la violencia física, pero a veces ocurre.
  • Matones femeninas pueden propagar rumores maliciosos.
  • Bullying femenino es a menudo muy psicológico.
  • Bullying femenino puede incluir el envío de mensajes de texto de acoso.