Matones de oficina son de personas que utilizan métodos directos e indirectos de coerción a fin de intimidar a los demás y salirse con la suya en el lugar de trabajo. Un matón de la oficina puede ser un supervisor o gerente, pero más a menudo el acoso escolar se lleva a cabo por un compañero de trabajo que es ya sea tratando de avanzar en las filas por cualquier medio posible, o alguien que trata de forzar a otros a hacer su trabajo. Como el acoso laboral se ha vuelto más comúnmente reconocidos como inaceptables, muchas empresas han implementado políticas estrictas contra este tipo de comportamiento.

Al igual que con todas las formas de acoso, la intimidación en el lugar de trabajo puede ser muy sutil o muy manifiesta. El matón de oficina puede asumir una actitud aparentemente amistosa y al mismo tiempo dando a entender de terribles consecuencias si sus deseos no son honrados. En otros momentos, el enfoque puede ser muy directo, con el lugar de trabajo matón utilizando herramientas tales como una elevación de la voz, de pie demasiado cerca, y la elección de palabras que están destinados deliberadamente para causar miedo y la ansiedad.

Hay situaciones donde la intimidación oficina conduce a un estallido de violencia en el trabajo. En algunos casos, el matón de la oficina se vuelve tan seguro en su habilidad para intimidar a otros que las estrategias de intimidación se mueven más allá de las amenazas verbales. En esta coyuntura, la intimidación puede comenzar a incluir empujones bien sincronizados o incluso empujones. Las personas que han llegado a su límite con el acoso escolar pueden comenzar a responder de la misma, que de hecho puede jugar directamente en manos del € s bullyâ.

A menudo, un matón de la oficina es alguien que es inseguro en su capacidad para llevar a cabo de manera eficiente en el lugar de trabajo. Por demás intimidatorios, el matón piensa que es posible desviar la atención de su falta de rendimiento por hacer que otras personas vean aún más incompetente. A menudo, el agresor será intimidar a otros para que hagan su trabajo, creando la ilusión de competencia.

Debido a que el acoso laboral destruye la moral y puede conducir a empleados altamente competentes para buscar oportunidades de trabajo en otros lugares, el empleador se arriesga a perder una gran oferta al no reconocer que un matón de la oficina es uno de los miembros del personal. Productividad sufrirá y el volumen de negocios en los empleados aumentará el tiempo que el agresor sigue intimidar a otros. Por desgracia, un matón de la oficina por lo general veces sus ataques para que los empleadores no ven la intimidación, sólo las secuelas.

Si bien hay casos en los que varios empleados congregando junto para hacer frente a un matón conducirá a un extremo de la intimidación, la acción también puede hacer que el matón de duplicar los esfuerzos en un intento de llevar a todos de nuevo en línea. En lugar de entrar en una lucha constante con un matón de la oficina, la solución más eficaz es comenzar a documentar cada encuentro que se puede clasificar como intimidante y presentar los resultados en masa a un empleador. Cuando varios empleados proporcionan testimonios y casos concretos de la intimidación, es muy difícil para los empleadores no toman alguna acción.

En caso de que un empleador se presentará con la prueba de la actividad de los matones de oficina y todavía no hace nada, los empleados deben buscar los servicios de un abogado. Acciones legales contra el empleador y el agresor puede llevar a graves consecuencias financieras para ambas partes. Una vez que la realidad de la situación se instala, el empleador a menudo se convertirá en cooperativa y tomar medidas para evitar la acción legal, incluyendo la terminación del empleo el € bullyâ s.

• Hay situaciones donde la intimidación oficina conduce a un estallido de violencia en el trabajo.
• A menudo, un matón le intimidar a otros para que hagan su trabajo, creando la ilusión de competencia.
• Un matón de oficina puede comunicarse con palabras que están diseñados para provocar el miedo y la ansiedad en los demás.
• Un matón oficina intimida a los demás.