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¿Qué es un Método de asignación?

Un método de asignación es un enfoque para la asignación de recursos, de personal para el equipo, que se traducirá en la distribución más óptima y la utilización de esos recursos. Métodos de asignación se utilizan no sólo en el mundo de los negocios, sino también en las estructuras organizativas y una variedad de otras aplicaciones. Hay muchas maneras diferentes de acercarse a los problemas de recursos, y reevaluaciones periódicas pueden revelar nuevas maneras de manejar, sobre todo en el cambio de los ambientes de trabajo donde las necesidades y los recursos pueden cambiar rápidamente.

Las empresas utilizan un método de asignación para tomar decisiones de presupuesto, decidir dónde invertir los fondos y cómo distribuir los fondos a los diferentes departamentos y proyectos. Pueden estudiar los resultados, los proyectos en curso, y las cosas en el desarrollo cuando deciden cómo distribuir los activos. El objetivo es hacer dinero disponible y desalentar los residuos en un departamento, para mantener el departamento funcional y magra. Las empresas también pueden querer retener los fondos para emergencias, inversiones y otras necesidades que pudieran surgir durante sus operaciones.

Equipos e instalaciones también pueden ser asignados con un método de asignación. Las empresas tienen un número finito de los recursos físicos como los ordenadores y los almacenes, y la necesidad de utilizar de manera efectiva. Podría dedicar nuevas computadoras y recursos como el más ancho de banda y almacenamiento a un departamento trabajando en un gran proyecto, por ejemplo, por lo que las necesidades del proyecto no superará los recursos disponibles. A la inversa, un departamento pequeño podría necesitar mucho menos, y encontraría nuevos ordenadores o equipos como tabletas redundantes para sus operaciones.

Las personas también pueden ser tratadas como recursos y enviados a los diferentes departamentos y regiones bajo un método de asignación. Esto comúnmente se puede ver con una fuerza de ventas, donde una empresa quiere personal en los mercados adecuados en el momento adecuado. Se puede recordar los vendedores para moverlos a diferentes distritos, reforzando la representación cuando sea necesario y recortando en comunidades donde este personal no son tan necesarios.

El mismo enfoque método de asignación se utiliza para cosas como la asignación de protocolo de Internet (IP), los números de registro de aeronaves, licencias de licor, y una amplia variedad de otros identificadores y privilegios únicos. El método de asignación puede ayudar a una agencia de decidir cuántos para ofrecer, y cómo distribuir la oferta para que sea justo y razonable. En un condado con una población pequeña, por ejemplo, números de licencia de algunos conductores son necesarios por el departamento de vehículos de motor, mientras que en un condado urbano con una gran población, puede ser que necesite un número enorme que debe atribuirse.

  • Las empresas utilizan un método de asignación para tomar decisiones presupuestarias, determinar dónde invertir los fondos y cómo distribuir los fondos a los diferentes departamentos y proyectos.