El número de nómina es un conjunto de números asignados a un empleado como referencia para los informes de salarios. Los salarios se calculan y se asignan al empleado de acuerdo a su número, que también se llama un número de empleado o identificación personal. Un número de nómina es generalmente de tres a ocho dígitos, dependiendo del número de empleados en el departamento. Por lo general se encuentra en la parte derecha o izquierda esquina superior de la boleta de pago. El número también se puede encontrar en las hojas de tiempo, memorandos internos, correspondencia y consultas oficiales y cartas referentes al empleado.

Proporcionar el departamento de contabilidad de nómina con el número de nómina ayudará a recibir el pago de los salarios. Cada número actúa como un código para el centro de coste para determinar el área a la que pertenece el empleado. Es, en definitiva, un método de identificación de empleados correctamente y sus correspondientes salarios y áreas de trabajo. Estos números de nómina son publicados por el departamento de recursos humanos de una organización sobre la contratación del empleado. El número de nómina codificado representa la identidad de un € s employeeâ en la organización.

En un sistema de administración de nómina manual, el nombre del empleado sería suficiente en la administración de los pagos por el trabajo realizado. En el entorno más moderno, el número de nómina se utiliza en programas de software de gestión de nóminas. Para el uso de software de gestión de nóminas, se necesita el número de base para el seguimiento y el pago del salario al empleado.

La presencia de nuevas innovaciones y sistemas requiere el uso de un número de nómina para permitir que el proceso de nómina se mueva más rápido. El software moderno utiliza un método de cheque de pago en la que el empleador paga al trabajador por los servicios prestados. Otras compañías se centran en ofrecer planes de ahorro de sueldos acreditando el sueldo directamente en la cuenta del empleado.

Sistemas de nómina están asociados con la historia de la contabilidad y la contabilidad y se remontan a 4000 antes de Cristo. Inicialmente desarrollado por Fra Luca Pacioli, un matemático de renombre y un estrecho colaborador de Leonardo da Vinci, que fue creado como un sistema para rastrear sus ventas con los buques mercantes. En 1494, escribió un libro métodos que son similares a la de la doble entrada de contabilidad y nómina detallando. Esto se refiere a menudo como la etapa inicial en el desarrollo de sistemas de nómina. Sus métodos son diferentes de las técnicas actuales, pero esencialmente los fundamentos son exactamente lo mismo.

• Un administrador de la nómina se ocupa de nómina de los empleados de una empresa.
• Empleado tirando de su tarjeta perforada con el reloj en.