Una evaluación cuantitativa es esencialmente una evaluación estadística aplicada a una empresa u otra organización. El método mide cosas como la venta de productos, el crecimiento de clientes, y otra información finito matemáticamente. Estos datos son utilizados para crear una imagen estrictamente factual del sujeto. Se puede expresar en porcentajes o números, dependiendo del estilo de presentación.

Algunas de las áreas en las que la evaluación cuantitativa se pueden usar incluyen el desempeño de los empleados, productos y programas. Los datos recogidos pueden incluir cualquier información que puede ser expresada numéricamente. Se puede recoger a través de métodos como entrevistas, encuestas y registros pertinentes.

Una evaluación cuantitativa puede analizar qué tan bien una línea de producción está haciendo con una colección de datos que incluye el número de productos fabricados dentro de un cierto período de tiempo, la rapidez con que funciona cada segmento, y cuánto material se utiliza. También puede medir el rendimiento employeesâ € determinando cuánto son capaces de producir, cuántos errores que hacen, y cómo consistentemente que producen. El éxito de un programa puede ser analizada por el número de participantes, que la conserve, y su nivel de satisfacción según lo determinado por las encuestas o entrevistas.

Evaluación cuantitativa eficaz comienza con la recolección de información. Hacer las preguntas correctas es una parte clave de este proceso. En muchos casos, los investigadores tendrán un objetivo específico en mente al realizar este tipo de evaluación. También es posible que la información recopilada se revelan tendencias que inspiran una mayor exploración y potencialmente un nuevo conjunto de preguntas.

Una vez que se recopilan los datos, puede estar dispuesto para expresar los resultados estadísticamente. Los números en la evaluación cuantitativa a menudo se expresan en porcentajes, aunque las cifras reales también se pueden utilizar para la comparación. Los resultados se pueden compartir en el texto, pero se muestran más a menudo visualmente en un gráfico o un gráfico. La información puede estar dispuesta una variedad de formas, dependiendo de la finalidad de la evaluación.

Otro método común de evaluación es la evaluación cualitativa. Este proceso es esencialmente el opuesto del método cuantitativo de evaluación. En lugar de las estadísticas de recuento, se utiliza para determinar qué tan bien algo se ha hecho. Mientras que el método cuantitativo se basa en hechos, el método cualitativo depende principalmente de dictamen elaborado por la observación.

A menudo, los métodos cuantitativos y cualitativos se utilizan juntos. Esto es principalmente porque las dos formas son complementarias y ofrecen una visión más completa del tema. La información cuantitativa que proporciona los hechos, mientras que el método cualitativo más descriptivo explica las estadísticas y los diferentes matices de significado asociadas a ellos.