prucommercialre.com


¿Qué es una semana de trabajo?

Una semana de trabajo no es sólo la cantidad de tiempo que un empleado pasa en el trabajo, pero la cantidad de horas que un empleador está legalmente permitido a la demanda de un empleado en una semana calendario. La mayoría de los países consideran que la semana laboral como cinco días de duración, por lo general cae entre el lunes y el viernes. En general, las empresas requieren un promedio de 40 horas a la semana. Aunque la mayoría de las compañías se separaron la semana de 40 horas en incrementos de hasta ocho horas en un período de cinco días, semanas de trabajo de cuatro días que consta de diez horas por día han ganado popularidad. Algunos países también han adoptado semanas de trabajo que se apartan de la norma de 40 horas. Semanas de Trabajo también puede estar condicionada por las creencias religiosas de un empleado, así como los días festivos.

En los EE.UU., el de ocho horas, cinco días semana de trabajo ha sido predominante desde la década de 1920, cuando automóviles estadounidense Henry Ford implementó el calendario de sus trabajadores de la fábrica. Ford cree que no sólo sus empleados ser más productivos en el marco del programa, pero que dado más tiempo de ocio los fines de semana, que tendría más tiempo para disfrutar de sus coches, galvanizado por lo tanto negocio. En las décadas que siguieron, la semana laboral de 40 horas fue ampliamente adoptado en toda América del Norte, Europa y Asia. Muchos países promulgaron leyes laborales y de empleo proteger a los trabajadores de tener que trabajar más de un promedio de 40 horas por semana, a menos que a sabiendas optaron en un horario más exigente.

El horario de 40 horas se hizo popular porque atendía a tanto el empleador y el empleado, lo que permite a las empresas a prosperar fuera de una generosa cantidad de horas de trabajo durante la semana y los trabajadores para beneficiarse de dos días completos de ocio a la semana. La gente comenzó a concentrarse más en la consecución de un equilibrio entre trabajo y vida saludable. Se aprobó el guerrero de fin de semana término para describir a los trabajadores que utilizan sus fines de semana no por ocio ocioso, sino persiguen apasionadamente aficiones tales como acampar, mejoras para el hogar y el deporte.

La mayoría de los países permiten legalmente empleados disfrutar de semanas laborales más cortas para las vacaciones. Además, se requieren muchos empleadores a respetar las tradiciones religiosas de sus empleados. En los países o regiones con una alta población de empleados que observan Sabbath o rituales de oración semanales, las empresas a menudo permiten a los trabajadores salir temprano en ciertos días. Bajo este escenario, una semana laboral podría ir de lunes a viernes hasta el mediodía, en contraposición a un día completo de trabajo el viernes.

Los diferentes países y empresas han experimentado con el cambio de la semana laboral de 40 horas. En 2000, el gobierno francés fue tan lejos como para cambiar legalmente la semana laboral a 35 horas, sólo para enmendar un par de años más tarde debido a la crítica. El gobierno de la India, por el contrario, ha seguido tradicionalmente una semana laboral de 48 horas. Por supuesto, la factorización de las horas extraordinarias y las vacaciones de tiempo puede hacer que la semana de trabajo real de una nación muy diferente a su mandato legal.

Las empresas también han experimentado con diferentes horarios de trabajo. No es el de diez horas por día, semana de cuatro días, pero las empresas también han jugado con la idea de empacar un promedio de 40 horas en incluso menos días, al tiempo que permite al empleado un fin de semana largo. Otras empresas exigen más que el promedio de 40 horas a partir de sus empleados, pero compensan el trabajo extra en lucrativo pago de horas extras.

  • Algunas compañías ofrecen semana de trabajo de cuatro días para que sus empleados puedan tener más tiempo libre.
  • Es importante tratar de hacer tiempo para actividades de ocio durante la semana de trabajo.
  • Una empresa que se exige a los empleados a poner en semanas laborales más largas podrían ofrecer lucrativo pago de horas extras.